Helen Fisher, antropolog și cercetătoare în neuroștiințe, a identificat patru stiluri principale de personalitate bazate pe influența neurotransmițătorilor și a hormonilor asupra comportamentului uman. Aceste tipuri – Exploratorul, Constructorul, Directorul și Negociatorul – determină modul în care oamenii gândesc, simt și interacționează în relații. Cât de bine sunt susținute cu dovezi empirice? Nu prea, dar revin cu detalii în alt articol. Ceea ce nu înseamnă musai că nu ne poate fi utilă. Dublă negație, fratello!
Aceste stiluri (potrivit lui Helen Fisher) ajută la explorarea și descoperirea propriei persoane dar și la înțelegerea compatibilității în relația de cuplu. La fel cum ne ajută și teoria cu eurile a lui Eric Berne, ce nea aduce claritate asupra comportamentelor umane prin simple și familiare categorii distincte (eul-copil, eul-părinte și eul-adult).
Cele patru tipuri de personalitate identificate de Helen Fisher pot fi găsite în cartea ei intitulată „Why Him? Why Her? How to Find and Keep Lasting Love” (publicată în 2009). În această carte, Helen Fisher explică modul în care neurotransmițătorii și hormonii influențează personalitatea și atracția romantică, oferind un cadru pentru înțelegerea compatibilității între diferite tipuri de personalitate. Preiau aici cele patru stiluri cu speranța că te va ajuta să identifici care e stilul de care te apropii cel mai tare, dar și care poate fi stilul partenerului sau partenerei tale.
1. Exploratorul (The Explorer) – Dopamina
Exploratorii sunt curioși, aventuroși și spontani. Aceștia sunt ghidați de dopamină, neurotransmițătorul asociat plăcerii, inovației și recompenselor.
Trăsături principale:
- Creativitate și deschidere la experiențe noi
- Energie ridicată și entuziasm
- Dorință de aventură și independență
- Tendința de a evita rutina și de a căuta stimulare constantă
În relații:
Exploratorii sunt pasionați și spontani, dar pot deveni instabili sau ușor plictisiți. Au nevoie de un partener care să le împărtășească dorința de aventură și descoperire.
2. Constructorul (The Builder) – Serotonina
Constructorii sunt responsabili, disciplinați și orientați către stabilitate. Serotonina, care influențează calmul și ordinea, joacă un rol esențial în personalitatea lor.
Trăsături principale:
- Organizați și orientați spre reguli
- Loiali și de încredere
- Prudenți și cu un simț puternic al datoriei
- Apreciază tradițiile și structura
În relații:
Sunt parteneri devotați, care caută siguranță și armonie. Evită riscurile și preferă relații stabile și previzibile. Pot avea dificultăți în a accepta schimbarea sau spontaneitatea exagerată.
3. Directorul (The Director) – Testosteron
Directorii sunt analitici, direcți și competitivi. Testosteronul influențează modul în care procesează informațiile, având o gândire logică și orientată spre obiective.
Trăsături principale:
- Independenți și siguri pe ei
- Gândire logică, analitică și strategică
- Competiție și dorință de succes
- Preferință pentru fapte și rezultate concrete
În relații:
Directorii sunt direcți și hotărâți, dar pot fi percepuți ca fiind reci emoțional. Au nevoie de un partener care să le înțeleagă stilul logic și orientat spre obiective.
4. Negociatorul (The Negotiator) – Estrogen
Negociatorii sunt empatici, intuitivi și comunicativi. Estrogenul le oferă o capacitate crescută de a înțelege emoțiile și de a vedea imaginea de ansamblu.
Trăsături principale:
- Sensibili și empatici
- Intuitivi și visători
- Buni comunicatori și diplomați
- Înclinați spre reflecție și conexiuni profunde
În relații:
Negociatorii sunt romantici și idealiști, având nevoie de conexiuni emoționale profunde. Pot deveni prea visători sau prea sensibili la respingere.
Deși fiecare persoană are un amestec de aceste patru stiluri, de obicei, un tip este predominant. Înțelegerea acestor stiluri ajută la dezvoltarea relațiilor personale și profesionale, facilitând o mai bună comunicare și compatibilitate între oameni.